Doğum izni, çalışan anne adaylarına doğumdan önce ve doğumdan sonra verilen yasal bir haktır. Doğum izni, anneler için doğumdan sonra ve doğumdan önce olmak üzere toplam 112 gün olarak belirlenmiştir.
Anne adayları eğer hamileliklerinde bir problem yaşamıyorsa ve güzel bir hamilelik süreci geçiriyorlarsa doktordan alınan izin belgesiyle öngörülen doğum tarihine 3 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilirler. Anne adaylarının doğumdan önce kullanmadıkları süreleri doğumdan sonra ki izinlerine eklenir.
Anne adayları çoğul gebelik yaşıyorlarsa bu tarz gebelik durumlarında doğum öncesi izine 2 hafta daha eklenme hakkı vardır.
Anne adayları erken doğum yaşadıkları takdirde de kullanmadıkları izinleri doğum sonrası izinlerine eklenir.
ÇOCUĞUMDAN AYRILMAK İSTEMİYORUM
Özel sektörde çalışan anne adayları doğum öncesi veya doğum sonrası olmak üzere 112 gün doğum süresini doldurdularsa son izin hakkı olarak 6 ay ücretsiz izne ayrılma hakları vardır. Fakat bu tarz durumlarda anne adayları şuan için çocuklarının bakımına devam etmek istiyorlarsa istifa etme seçeneklerini kullanıyorlar.
Çalışan bayanların doğum izni alabilmesi için şu durumlara sahip olması gerekiyor:
-Anne istirahatının başladığı tarihte sigortalı olması gerekir ve sigortalılık niteliğinin sona ermemiş olması gerekir.
-Annenin doğumdan öncesi bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması gerekir.
-Anne adayının doğum izninin gerçekleştirmiş olması gerekir.
-Annenin belirtilen süre boyunca iş yerinde çalışmamış olması gerekir.